Faut-il révéler son homosexualité dans son entreprise ? Tous les gays et lesbiennes se sont posé un jour cette question. Selon Jérôme BEAUGE, le porte-parole de l'association Homoboulot, deux tiers des homosexuels ne veulent pas ou ont peur d'annoncer leur homosexualité au travail. La situation de ces hommes et ces femmes risque même de devenir plus délicate après la légalisation du mariage entre personnes de même sexe puisque ceux d'entre eux (elles) qui seront marié(e)s ne pourront pas cacher leur situation matrimoniale et le nom de leur conjoint(e). De la même manière, les homosexuels ne pourront pas faire autrement que de "sortir du placard" s'ils souhaitent pouvoir bénéficier d'un congé parental par exemple. L'association, naturellement, ne s'oppose pas à l'ouverture du mariage aux couples homosexuels mais elle attire l'attention sur le fait qu'il reste encore beaucoup d'efforts à faire pour faire reculer l'homophobie au travail, les discrimminations ou les vexations. Elle lance ainsi une nouvelle campagne en direction des entreprises afin de les sensibiliser sur le sujet pour leur permettre de mieux intégrer les salariés homosexuels dans les équipes. 

Sources : tetu.com